人とともに、地とともに。株式会社サンカ

採用サイト

人材についてHUMAN

「キャリア・年齢に関係なく完全実力主義」「適材適所でその人に合った仕事」「モノづくりの前に人づくり」

企業スローガン

人とともに、地とともに。

我々、株式会社サンカは、このスローガンのもと、
人と環境に配慮した総合メーカーを目指します。

お取引先様・地域社会・社員という、
「人」を大切に、「人」に寄りそう気持ち、
そして環境に対して「地域」に「地球」に、
ともに参加するという思いを込めて……

01

チャレンジを評価

その人に合った仕事で輝いてほしいと考え、チャレンジを評価

社員には、2ヶ月に一度社長と行うSKM(サンカ改善ミーティング)で、自身の業務での改善案などを提案してもらいます。良い改善案は実際に業務や職場環境のために採用され、提案者の評価につなげています。
失敗を恐れず挑戦してみてダメだったらより良く改善しようというチャレンジ精神を求めます。

02

モノづくりより人づくり

「モノづくりより人づくり」をモットーに、社員一人ひとりを大事に

新入社員は全員、最初の約3ヶ月間、工場でモノづくりの現場を経験してもらいます。まずはサンカをよく知ってもらうところからのスタートです。
モノを生み出す「企画力」、モノをつくる「生産力」、モノを売る「販売力」の3つが、サンカが必要とする力ですが、それらを発揮できる人材を育成する「人づくり」から、丁寧に取り組んでいます。

03

社内の雰囲気がよい

社員が若く、開放的で仲が良い、オープンな雰囲気の職場

全体的に社員の年齢層が若く、気軽に声を掛け合える職場です。朝、顔を合わせたら気持ちよく「おはようございます」と言い合える、オープンな雰囲気が特徴的。上司や同僚への報・連・相(報告・連絡・相談)も気後れすることなく当たり前にできる職場環境が働きやすさにつながっています。また、当然のことながら、安全意識の向上が常に図られています。
業務外でも、希望する社員が集まって野球部、サッカー部などの活動をし、趣味の運動を楽しんでいます。部署の違う人同士がこういった場で交流することで、仕事の上でのコミュニケーションを円滑に行える一助となっています。
また、誕生日には会社からケーキが贈られるなど、社員一人一人を大切にしています。

求める人物像について

明るく想像力がある方
前向きで、やる気、覇気、元気がある方

モノを生み出す「企画力」、モノを作る「生産力」、モノを売る「販売力」の3つが、サンカが必要とする力ですが、まず第一に、やる気を持ってチャレンジする人を求めます。積極的に自分の能力や持ち味を発揮し、「ちょっとやり過ぎじゃないか」というくらい、どんどん挑戦していただきたいと考えています。サンカは社員の実力をきちんと評価する主義。年齢やキャリアにかかわらず、やる気や能力のある人は適正に評価し、責任のある仕事を任せます。

すべての部署において同じことが言えますが、今後の発展を担うオリジナル製品事業では、特にやる気のある人材を必要としています。企画・開発や営業の場面で、いかんなく力を発揮してほしいと思います。また近年、海外からの引き合いも増えており、英語をはじめとした語学を得意とする人も歓迎します。